發(fā)布時間：2022年6月19日發(fā)布人：本站閱讀人數：1811
為進一步規(guī)范公司信訪維穩(wěn)應急處置工作，以及提升公司規(guī)范化管理水平及法律風險規(guī)避水平，確保新出臺的工作制度得到有效落實，2021年5月13日，公司在三樓第三會議室分別組織召開信訪維穩(wěn)制度宣貫培訓會及法律事務制度宣貫培訓會，公司各部室負責人及相關工作人員，各基層單位分管領導、責任部門負責人及具體經辦人等參加了會議。
信訪維穩(wěn)制度宣貫培訓會，對《公司信訪維穩(wěn)應急處置預案（試行）》進行了宣貫，系統(tǒng)地講解了信訪維穩(wěn)應急處置工作的組織架構、各部室及基層單位的職責分工、突發(fā)事件的分級管理及處置流程、信息報送實際案例等內容。會議強調了處置信訪維穩(wěn)突發(fā)事件“爭分奪秒，主動作為”的重要性，避免出現被動應對的局面，要求各基層單位做好公司信訪維穩(wěn)應急處置預案宣貫工作，落實到各項目部。
法律事務制度宣貫培訓會，對《公司法律事務管理辦法》《公司法律糾紛案件管理辦法》等兩個制度進行了宣貫，并對制度重要條款進行了詳細解讀。同時，會議針對法律咨詢和合同審查等日常法律事務工作中存在的一系列問題，圍繞合同相對方的資格審查、權利義務需約定明確、義務需對應責任、注意特別注明事項、在合法合規(guī)的基礎上平衡商業(yè)利益等五個方面結合案例進行了講解，為進一步提高法務工作效率、降低合同糾紛風險打下了良好的理論基礎。
本次會議是公司全覆蓋、實質性地開展信訪維穩(wěn)、法務管理工作的動員會，同時也是與會人員及時吸收公司及上級單位關于信訪維穩(wěn)、法務、風控、合規(guī)工作的嚴格要求并積極思考下一步工作措施的思想準備會。通過本次會議，公司各部室及各基層單位加深了對公司信訪維穩(wěn)、法務工作新制度規(guī)定的認知和理解，為公司規(guī)范化、標準化管理提供更加有力的保障。
結語：信訪維穩(wěn)與法務管理均是企業(yè)重要風險防范環(huán)節(jié)，功夫要做在日常工作中，并落到企業(yè)管理的方方面面，需要公司上下共同努力執(zhí)行到位。下一階段，公司將繼續(xù)高度重視信訪維穩(wěn)與法務管理工作，力爭做實做細，扎扎實實地做好風險防范，保障企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展。
