發(fā)布時間：2024年12月30日發(fā)布人：本站閱讀人數(shù)：992
為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，認(rèn)真落實公司高質(zhì)量發(fā)展對法治工作提出的新要求，12月25日，廣州水投建工集團公司召開2024年度法治工作會議，對2024年法治工作開展情況進行總結(jié)復(fù)盤，研究部署2025年法治工作重點。公司黨委書記、董事長彭偉主持會議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、公司總法律顧問，公司各部室、各基層單位主要負(fù)責(zé)人等參加了會議。
會議指出：2024年，公司法治工作聚焦法律風(fēng)險防范化解，緊密結(jié)合經(jīng)營管理實際，扎實推進法務(wù)管理工作。公司全年案件勝訴率超90%。《公司總法律顧問制度》《公司法律糾紛案件管理辦法》等制度的新建、修訂，使得公司法治制度體系更加完善。同時，法務(wù)部門圍繞工程款追收時效風(fēng)險、分包單位、材料設(shè)備供應(yīng)商的質(zhì)量風(fēng)險、項目部印章的使用以及相關(guān)人員的授權(quán)風(fēng)險等六大風(fēng)險點進行風(fēng)險提示并提出處理建議，并首創(chuàng)“以案釋法 以案促管”普法專欄，有效地促進了法律風(fēng)險防范能力以及企業(yè)經(jīng)營管理水平的提升。
會議強調(diào)：一是強化意識，提升法治水平。公司全體干部職工要將法治理念深植于企業(yè)改革發(fā)展全過程，完善制度建設(shè)與法務(wù)管理，推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，全面提升決策能力與領(lǐng)導(dǎo)水平，使法治成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的有力支撐。二是思維引領(lǐng)，助推改革發(fā)展。樹立戰(zhàn)略思維、底線思維和系統(tǒng)思維，統(tǒng)籌謀劃法治工作。學(xué)深悟透政策法規(guī)和優(yōu)秀案例，提升合法合規(guī)經(jīng)營能力，有效防范化解重大風(fēng)險，凸顯法律合規(guī)對企業(yè)發(fā)展的價值。三是堅守紅線，防范經(jīng)營風(fēng)險。面對復(fù)雜市場環(huán)境，堅守法治紅線，提升風(fēng)險預(yù)判與應(yīng)對能力。依法妥善解決歷史遺留問題，以法治方式破解經(jīng)營難題，降低風(fēng)險，為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展保駕護航。四是以案為鑒，筑牢法治根基。踐行“一案一總結(jié)”“一案一反哺”，持續(xù)完善經(jīng)營管理制度，修補管理漏洞，全面提升法律風(fēng)險應(yīng)對能力，推動法律保障工作向深向?qū)嵾~進。結(jié)合實際案例與管理實踐，加強普法宣傳教育，全面提升員工法律素養(yǎng)與法治意識，厚植企業(yè)法治文化底蘊，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展注入法治力量。
公司將持續(xù)推進法治國企建設(shè)，以法治護航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，賦能企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，助力公司繪就更加輝煌的藍圖。
來源：公司辦公室
供稿：周海英
責(zé)編：王宇雯
排版：李侃
